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    國家電投所屬電投融和新能源發展有限公司招聘公告

    中國電力網發布時間:2022-11-15 11:06:34

      電投融和新能源發展有限公司成立于2013年12月,于2022年9月完成增資引戰,引入泰康人壽、中郵人壽、農銀投資(中銀投資)聯合體、昆侖信托、南網能創基金等5家國內一流戰略投資者,增資完成后注冊資本為34.86億元。以服務清潔能源主業為宗旨,以落實國家“雙碳”戰略為依托,圍繞新能源資本投資、新能源產業鏈投資、金融服務三大核心,主要經營新能源投資開發、融資租賃、供應鏈金融、保理、能源產業投資、實業投資等業務。將致力于推進清潔能源領域產融結合,著力打造一流新能源資本投資平臺、一流新能源產業鏈投資平臺、一流產融協同發展平臺。

      現根據公司發展需要,面向社會公開招聘電投融和本部部分崗位人員,工作地點為北京市。

      一、崗位職責及任職資格

      (一)擬設綜合管理部行政文秘崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責公司公文管理工作。

      2.負責公司重大文字材料起草工作。

      3.負責公司檔案管理、保密管理和印章證照管理工作。

      4.負責公司后勤管理工作。

      5.負責公司領導履職待遇管理工作。

      6.負責公司領導及部門交辦的其他工作。

      任職條件:

      1.政治素質好,認同公司企業文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.思想政治、漢語言文學、哲學、金融、管理等相關專業,碩士研究生及以上學歷。特別優秀的可放寬至大學本科學歷。

      3.具有相關崗位5年及以上工作經驗。熟悉國家有關法律法規及相關政策,掌握崗位要求的專業知識和技能。

      4.具備出色的文字能力、組織協調能力,較全面的綜合素質,執行力強。

      5.中共黨員。具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲,特別優秀的可適當放寬。

      (二)擬設綜合管理部人力資源崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責落實優化公司工資總額管理機制,進行公司領導人員薪酬管理,建設公司員工薪酬考核體系。

      2.負責員工薪酬、社會保險、勞務費、補充醫療等工作的管理與實施。負責本部員工及所屬企業績效管理工作。

      3.協助落實干部人才等方面的工作,協助干部監督、日常管理相關工作。

      4.協助組織機構管理相關工作。協助培訓規劃及組織實施相關工作。

      5.協助組織專業技術資格申報評審、員工入職離職、HR系統維護、員工基礎信息、勞動合同、因私出國境、干部人事檔案管理等。

      6.負責公司領導及部門交辦其他工作。

      任職條件:

      1.政治素質好,認同公司企業文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.人力資源、財務、金融、企業管理等相關專業,碩士研究生及以上學歷。特別優秀的可放寬至大學本科學歷。

      3.具有相關崗位5年及以上工作經驗。熟悉國家有關勞動人事稅收法律法規及相關政策,掌握崗位要求的專業知識和技能。

      4.具備較好的文字能力、組織協調能力,較全面的綜合素質,邏輯性強、工作踏實細致。

      5.中共黨員。具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲,特別優秀的可適當放寬。

      (三)擬設法人治理部(董事會辦公室)部門負責人(正或副)1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責部門全面工作。

      2.統籌公司法人治理(包括公司規范運作及治理、信息披露、資本市場再融資、投資者關系管理、股權事務管理等)管理。

      3.負責與各股東方及監管機構的溝通聯系,負責公司“三會”管理。

      4.負責平臺企業董事會規范化建設及評價,有效提升公司及平臺企業治理水平和市場價值,促進公司戰略目標的實現。

      5.負責公司領導及部門交辦其他工作。

      任職條件:

      1.政治素質好,認同公司企業文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.法律、財務、金融、管理等相關專業畢業,碩士研究生及以上學歷。特別優秀的可放寬至大學本科學歷。

      3.應具有8年及以上相關崗位工作經驗,具有集團系統內二級單位部門副職或外部機構相當職務的工作經驗,有豐富的金融業或新能源投資企業相關管理經驗優先。

      4.熟悉國家有關法律法規及相關政策,掌握崗位要求的專業知識和技能。具有董事會秘書資格優先。

      5.具備良好的組織協調與人際交往能力,較強的溝通表達與文字寫作能力,較全面的綜合素質。

      6.具備良好的心理素質,身體健康。年齡一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬。

      (四)擬設計劃財務部會計核算崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責對各種原始憑證的合理性、合法性及真實性進行審核,并按照會計核算辦法要求制作會計憑證及財務報表的編制,負責往來賬款管理及財務檔案保管、歸檔;

      2.負責公司稅務管理、資產管理等工作;負責銀行存款余額調節表的編制;負責銀行網銀付款的二級復核;

      3.組織實施財務監督、稅收籌劃、公司系統的財務培訓、產權登記及變更等;負責配合內外部各類檢查、巡察和巡視,并牽頭落實整改;組織、參與對擬并購或出售資金的審計、財務盡調、評估、備案等工作;

      4.完成領導交辦的其他各項工作。

      任職條件:

      1.政治素質好,認同公司企業文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.財務、會計等相關專業畢業,碩士研究生及以上學歷。特別優秀的可放寬至大學本科學歷。

      3.具有5年及以上財務管理工作經驗,具備中級會計師職稱,高級會計師或注冊會計師優先。

      4.具備較強溝通表達和組織協調能力,較強的分析判斷能力和風險防控意識,較全面的綜合素質,執行力佳。

      5.具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的可適當放寬。

      (五)擬設投資及運營部項目開發崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責開展市場調研,尋找風電、光伏等新能源投資項目,與合作方簽訂協議、申報項目、落實項目建設條件等。

      2.負責重點項目選址、開發權鎖定、資源評估、支持性文件辦理、可行性研究等前期工作。負責跟蹤投資項目前期工作進度,協調相關工作。

      3.開展投資項目過程監控,對投資項目進行定期、不定期審查。收集投資項目變更申請,并進行初步審查。

      4.檢查工程建設的安全質量、進度、造價,收集投資項目驗收申請,參與投資項目預驗收及驗收工作。

      5.負責指導組織編制公司投資項目后評價工作計劃,開展投資項目后評價工作。

      6.負責公司年度項目發展計劃編制工作,提出年度項目發展計劃建議,配合完成相關監督考核工作。

      7.完成領導交辦的其他工作。

      任職資格:

      1.政治素質好,認同公司文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.電力能源、工程類相關專業畢業,碩士研究生及以上學歷,特別優秀的可放寬至大學本科學歷。具備項目管理、工程等專業類資格證書或職稱優先。

      3.熟悉電力行業國家政策和法規,熟悉電力行業、新能源產業投資分析、投資管理相關知識,熟悉項目經營管理、項目概預算、可研設計、合同管理、工程結算、項目評估、項目分析等,具有5年以上相關工作經驗。

      4.具有較強的公文寫作能力,熟練掌握各類辦公應用軟件。擁有良好的溝通、統籌、協調及工作推進能力。

      5.具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的可適當放寬。

      (六)擬設投資及運營部運營管理崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.參與投資項目立項審查工作,并提交審批。

      2.參與投資項目可研論證。

      3.開展投資項目過程監控,對投資項目進行定期、不定期審查。

      4.收集投資項目變更申請,并進行初步審查。

      5.檢查工程建設的安全質量、進度、造價,收集投資項目驗收申請,參與投資項目預驗收及驗收工作。

      6.協助開展投資后評價工作。

      7.完成部門領導交辦的其他工作和任務。

      任職資格:

      1.政治素質好,認同公司文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.電力能源、工程類相關專業畢業,碩士研究生及以上學歷,特別優秀的可放寬至大學本科學歷。具備項目管理、工程等專業類資格證書或職稱優先。

      3.熟悉電力行業國家政策和法規,熟悉電力行業、新能源產業投資分析、投資管理相關知識,熟悉新能源項目經營管理、項目概預算、可研設計、合同管理、工程結算、項目評估、項目分析等,具有5年以上相關工作經驗。

      4.具有較強的文字協作能力,熟練掌握各類辦公應用軟件。擁有良好的溝通、統籌、協調及工作推進能力。

      5.具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的可適當放寬。

      (七)擬設風控合規部法律合規崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責公司重大決策、合同、制度法律審查。對公司新產品、新業務、新流程進行合規評估,提交合規評審報告,事前規避風險。

      2.負責公司法律糾紛案件管理,指導、跟蹤報告所屬企業法律訴訟案件的開展。負責法律顧問與律師事務所管理。

      3.按照國家相關法律法規、上級單位及公司制度規定,定期組織公司及所屬企業開展自查及考核評價工作。負責公司法定代表人授權委托辦理工作。負責工商事務工作。

      4.持續跟蹤法律法規、監管規定和行業自律規則的變化,在公司內進行宣導。編寫合規案例和宣傳材料,組織落實合規培訓和宣傳項目,負責公司法律咨詢與法治宣傳。

      5.為管理層和業務部門的經營活動、決策事項、外部合作提供合規咨詢、意見和建議,支持業務穩健發展。協助部門領導進行公司合規制度體系建設工作。

      任職資格:

      1.政治素質好,認同公司文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.金融、法律、管理相關專業,碩士研究生及以上學歷,特別優秀的可放寬至大學本科學歷。熟悉國家相關法律法規、監管政策,具備法律事務、合規內控管理相關專業知識。具有律師執業資格證書或通過國家司法考試優先。

      3.具有5年以上相關崗位工作經驗,具有金融企業合規管理工作經驗或監管機構工作經驗,具有商業銀行、金控公司或大型投資機構尤其熟悉新能源業務投資合規工作經驗者優先,熟悉企業管理流程與實操。特別優秀的可適當放寬。

      4.具有較強的文字寫作能力,熟練掌握各類辦公應用軟件。擁有良好的溝通、統籌、協調及工作推進能力。

      5.具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的可適當放寬。

      (八)擬設風控合規部安全生產管理崗1人

      工作地點:北京

      崗位職責:

      1.負責宣貫落實國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和行業主管部門監管要求,組織開展安全生產文化建設。

      2.組織搭建公司安全生產的工作管理體系和架構。制訂安全生產管理的制度體系、流程體系、監督檢查體系等。

      3.組織落實上級安全生產管理的各項部署要求,制定公司安全生產年度工作目標與計劃,并監督落實,根據完成情況對所屬企業提出考核建議。

      4.策劃開展各類安全檢查、專項督查活動,監督檢查安全生產責任制、安全生產隱患排查與治理、重大安全生產風險管控落實等情況。

      5.監督、指導各部門和所屬企業安全生產管理體系建設,組織制訂安全生產培訓計劃并負責落實。負責組織開展人身、設備、場站、交通等安全事故的內部調查,提出調查報告及處理建議。

      任職資格:

      1.政治素質好,認同公司文化,具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。

      2.電力、電氣、工程技術、新能源、儲能、安全、應急等相關專業,碩士研究生及以上學歷,特別優秀的可放寬至大學本科學歷。

      3.具有5年及以上安全生產管理相關工作經驗。熟悉電力或新能源行業安全生產相關技術,熟悉電力或新能源行業安全生產管理體系、管理流程與實務,以及安全生產管理的方針政策、法律法規、標準規程和行業監管要求,有注冊安全工程師職業資格的優先考慮。

      4.具有較強的文字寫作能力,熟練掌握各類辦公應用軟件。擁有良好的溝通、統籌、協調及工作推進能力。

      5.具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的可適當放寬。

      二、招聘程序

      本次招聘原則上按照“前期準備、公告發布與資格審查、考試測評、組織考察、擬定人選” 等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。

      三、報名時間、方式及要求

      (一)報名截止時間

      即日起至2022年11月25日24:00。

      (二)報名方式

      請點擊鏈接http://zhaoping.ciichr.com/f/rGYMI4或掃描下方二維碼填寫報名信息,并同時下載《公開招聘報名表》,按要求規范完整填好后,與個人相關證明材料(掃描件)一同上傳。本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。

      (三)有關要求

      1.實行市場化聘用、契約化管理。根據勞動合同法和公司規章制度建立勞動關系,按照崗位相關規范履職盡責。約定試用期,簽訂績效責任書,按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現薪酬。

        2.公司不負責解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。

      四、聯系方式

      陳老師 聯系電話:010-86625964

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